È obbligatoria la nomina del RSPP?
Si, è sempre obbligatoria. In alcuni casi tale ruolo può essere ricoperto dal datore di lavoro stesso, previo corso di formazione specifico
Chi deve applicare il sistema HCCP?
Qualsiasi attività che effettua preparazione, trasformazione, manipolazione, confezionamento, trasporto, vendita (compresa la somministrazione) di prodotti alimentari.
Chi effettua la valutazione del rischio quando i lavoratori sono dislocati presso altre aziende?
Secondo gli art. 26-27 D.Lgs 81/08, in caso di lavori eseguiti da altre ditte all’interno della propria azienda vanno fornite tutte le informazioni sui rischi specifici presenti e sulle misure di protezione da adottare. È obbligatorio redigere il Documento Unico di Valutazione dei Rischi da Interferenza (D.U.V.R.I.) per fornire le indicazioni in merito a diverse specifiche previste dalla legislazione.
Le aziende che producono e/o trasportano rifiuti quale documentazione devono produrre?
È obbligatorio presentare il Modello unico di dichiarazione ambientale (MUD) alla Camera di commercio di pertinenza nel quale i rifiuti vengono raggruppati per tipologia (tramite dei codici numerici chiamati CER), per produttore e provenienza.
Inoltre il decreto legislativo n. 40, del 4/2/2000, stabilisce che il capo dell'impresa che effettui operazioni di trasporto di merci pericolose (ADR) su gomma, su ferro o su una via navigabile interna, oppure operazioni di carico e scarico connesse a tali trasporti, debba nominare presso la Motorizzazione civile di competenza il proprio Consulente che deve redigere una relazione nella quale, per ciascuna operazione relativa all'attività dell'impresa, indica le eventuali modifiche procedurali necessarie per l'osservanza delle norme in materia di trasporto, di carico e scarico di merci pericolose nonché per lo svolgimento dell'attività d'impresa in condizioni ottimali di sicurezza.
Quali sono i vantaggi del portale?
Una delle maggiori difficoltà per i datori di lavoro e/o per i responsabili dei vari reparti è quella di avere sotto controllo tutti gli adempimenti e tutte le scadenze che riguardano le manutenzioni, i controlli degli organismi certificati sugli impianti, la formazione dei lavoratori. Con questo strumento si potrà avere il controllo immediato su tutti aspetti sopraindicati in modo immediato e in un unico posto. Attraverso l'accesso al portale (possibile ovunque sia presente una connessione a internet anche tramite cellulare o tablet), il datore di lavoro e le persone incaricate potranno immediatamente conoscere lo stato dei precedenti, adempimenti e prendere conseguentemente le dovute decisioni. Lo strumento permette inoltre di inviare automaticamente degli alert ai vari referenti e al datore di lavoro.
L'ottimizzazione di questi processi è di fondamentale importanza anche per quanto riguarda gli adempimenti richiesti dal D.Lgs 231/01.
Dove vengono effettuati i corsi?
La Business Unit di Medicina del Lavoro di GVM organizzata i corsi sulla base di specifiche esigenze aziendali, i corsi vengono svolti prevalentemente in azienda e sono calibrati sulle specifiche necessità aziendali
Quali sono i vantaggi del certificarsi con la ISO 9001?
Ci sono sia v
antaggi organizzativi come:
- migliorare la qualità, l’efficienze e l’efficacia dei processi produttivi interni e, pertanto, del prodotto/servizio finale;
- monitorare con maggior efficacia la soddisfazione finale del cliente, accrescerla e, quindi, assicurarsi maggiore fedeltà da parte della clientela stessa;
- avere una più chiara identificazione delle responsabilità e delle competenze e, quindi maggior controllo su chi è responsabile di cosa in azienda;
- tenere meglio sotto controllo i problemi durante la produzione e, quindi di ridurre gli sprechi ed incrementare l’efficienza dei processi (riducendo quindi i costi aziendali).
che
vantaggi commerciali come
- acquisire maggior credibilità sul mercato nazionale e internazionale. La certificazione qualità è riconosciuta come un biglietto da visita di eccellenza a livello mondiale;
- ottenere titoli preferenziali durante la partecipazione ad appalti pubblici. Sempre più spesso, infatti, le Pubbliche Amministrazioni, richiedono la certificazione ISO9001come requisito obbligatorio o preferenziale;
- essere scelti come fornitori da un numero sempre maggiore di aziende private, sia a livello nazionale che internazionale. Sempre più spesso, infatti, grandi aziende, richiedono la certificazione ISO9001 come requisito obbligatorio o preferenziale.
Ogni quanto vanno smaltiti i rifiuti?
Entro 12 mesi dalla data della prima operazione di carico sul registro rifiuti, In caso
Si superino in un anno valori volumetrici di 30 metri cubi, di cui al massimo 10 metri cubi di rifiuti pericolosi, la periodicità di smaltimento diventa obbligatoria ogni tre mesi.
Come ci si regola per una lavoratrice in stato di gravidanza?
È necessario che il datore di lavoro abbia redatto, collaborando con il RSPP e il Medico Competente, il DVR specifico. Sulla base di questo documento verranno gestite correttamente le situazioni che coinvolgono lavoratrici in stato di gravidanza.
È obbligatorio il Documento Valutazione dei Rischi (DVR)?
Il Documento Valutazione dei Rischi (DVR), relazione finalizzata a documentare l’analisi dei rischi che potrebbero minacciare la salute dei lavoratori, è obbligatorio per tutte le imprese ed ha lo scopo di tutelare i lavoratori e documentare gli accorgimenti realizzati.
A cosa serve il corso di formazione Primo Soccorso?
Forma gli addetti aziendali al Pronto Soccorso per soddisfare le emergenze di primo soccorso che si possono verificare in azienda. Il numero degli addetti al Pronto Soccorso può variare secondo le dimensioni dell’azienda e, secondo il D.M. 388/2003, prevede una durata di 12 o di 16 ore
É obbligatoria la visita medica periodica?
È obbligatoria per quei lavoratori che, ai sensi del D.Lgs 81/08, sono sottoposti a sorveglianza sanitaria e devono effettuare periodicamente una visita effettuata dal Medico Competente dell’azienda.
È obbligatorio il Servizio di Sorveglianza Sanitaria?
È obbligatorio in alcuni casi previsti dalla normativa di legge (addetti a movimentazione manuale dei carichi, lavoratori esposti a rumore, rischio chimico, rischio biologico, videoterminale..) ed è un servizio fondamentale per ogni azienda che fa della prevenzione la scelta primaria.
Quali sono i vantaggi del portale?
Una delle maggiori difficoltà per i datori di lavoro e/o per i responsabili dei vari reparti è quella di avere sotto controllo tutti gli adempimenti e tutte le scadenze che riguardano le manutenzioni, i controlli degli organismi certificati sugli impianti, la formazione dei lavoratori. Con questo strumento si potrà avere il controllo immediato su tutti aspetti sopraindicati in modo immediato e in un unico posto. Attraverso l'accesso al portale (possibile ovunque sia presente una connessione a internet anche tramite cellulare o tablet), il datore di lavoro e le persone incaricate potranno immediatamente conoscere lo stato dei precedenti, adempimenti e prendere conseguentemente le dovute decisioni. Lo strumento permette inoltre di inviare automaticamente degli alert ai vari referenti e al datore di lavoro.
L'ottimizzazione di questi processi è di fondamentale importanza anche per quanto riguarda gli adempimenti richiesti dal D.Lgs 231/01.
Quando va aggiornato il manuale di autocontrollo HCCP?
La revisione del manuale di autocontrollo HCCP va effettuata ogni qualvolta siano modificate in modo significativo le modalità di lavorazione e le tecnologie utilizzate, in particolar modo quando si presentino variazioni riguardanti: ragione sociale, adeguamenti normativi, locali, attrezzature, procedure operative, variazione punti critici, diagrammi di flusso, sistema di verifica.
Quindi il sistema stesso, il manuale e tutte le procedure non costituiscono un insieme statico, ma in continua evoluzione e miglioramento.